De omgeving is het probleem, niet jij
Veel vrouwen en genderdiverse mensen lopen niet vast omdat ze “onzeker” zijn of “meer lef” nodig hebben.
Ze lopen vast omdat de omgeving ongelijk, normatief, beperkend of ronduit discriminerend is.
Omdat ze voortdurend moeten navigeren in ruimtes die niet voor hen ontworpen zijn.
Ze worden aangesproken op toon.
Verkeerd aangesproken op gender.
Gecorrigeerd op gedrag dat bij anderen normaal gevonden wordt.
Beloond voor meebewegen, afgestraft voor duidelijkheid.
En geacht om dat allemaal soepel op te vangen.
Het probleem zit dus niet in hen.
Het zit in de omgeving die verwachtingen oplegt.
Coaching gaat voor mij niet uit van het idee dat jij het probleem bent. Soms vraagt het om innerlijk werk, maar vaak in relatie tot de omgeving die druk zet of bepaalde verwachtingen oplegt.
Het gaat dan over staan in een omgeving die (nog) niet klopt – zonder jezelf kwijt te raken.
Kernpunten
Dat betekent:
Conclusie
De omgeving moet veranderen.
Maar tot die tijd kun jij jezelf (verder) ontwikkelen in de richting van helderheid en eigenheid.
Dat is de kern van mijn coaching.
FAQ
Nee. Dit deel van mijn werk richt zich op hoe je kunt blijven staan in een omgeving die druk zet. Maar binnen dat thema is er ruimte voor jouw eigen vragen, keuzes en beweging.
Niet per se. Het is voor iedereen die merkt dat de omgeving invloed heeft op hoe ze kunnen staan, spreken, bewegen of kiezen.
Innerlijk werk kan onderdeel zijn, maar nooit als uitgangspunt. Het gebeurt altijd in relatie tot jouw context en wat jij nodig hebt.
Ja. Verwachtingen, normering en subtiele druk komen in veel systemen voor, ook in goedbedoelende organisaties.
We werken stap voor stap aan helderheid, positie en richting. Niet vanuit fixen, maar vanuit zien, begrijpen en kiezen.
Wil je onderzoeken hoe jij kunt blijven staan in een omgeving die verwachtingen oplegt, zonder jezelf kwijt te raken?
Neem contact op voor een kennismaking. We kijken samen wat er voor jou nodig is.
